区块链技术总结:骑士、艺术家、超人…解密SIGMA项目团队

  

  横空出世的SIGMA项目吸引了大量的区块链及币圈爱好者的关注,有了好的设想还要有足够的实力使其落地。这支在外人看来有些不同寻常的团队,是否真的有过人之处?抑或只是运气使然?6月的某个午后,我们走进了位于北京798艺术区的SIGMA项目办公室。

  创投圈看项目有三个要素:赛道、赛车和赛手,看区块链项目也是如此。想搭ICO便车的区块链项目络绎不绝,昭示了这一领域正被越来越多人所看好,项目本身的故事和构想可以通过白皮书了解,而最重要的因素还是人。

  Owen Tao,80后,华丽丽的北大物理及经济学双学士学位,负责整个SIGMA项目的运营。备受业界好评的白皮书即出自他手。用团队其他成员的话说,他最大的特点就是勤奋,做事精益求精。

  项目发布前,Owen没日没夜研究产品构架,查阅国内外优秀的白皮书。编写白皮书的过程更是历尽艰难,不仅文稿本身做了不计其数的修改和调整,他在国企担任要职的老婆刚好同时进行封闭式项目研发工作,家里三岁多的孩子只好留给Owen照看,加上白皮书的撰写压力,很快一个大老爷们就顶着高烧40度跑去医院输液。

  当白皮书正式推出时,很多业内朋友拍手叫绝,团队开会时更是全体起立为他鼓掌。有人说,“你现在让他再改版,他还能不断修改完善,估计ICO结束了还不能算是最终版,他就是这么较真。”面对种种称赞,Owen面不改色,散会之后悄声对办公室的妹子们说,“走,请你们吃好吃的去。”

  被SIGMA项目CEO Richard Cui称为小马的马贞辉是个鬼才。没人想到一个信息安全专家,热爱编程痴迷于加解密技术的人,竟然当初是南开大学国际贸易专业的文科生。小马为人很低调,平时笑眯眯对人很客气,他的最大爱好就是“每天从几万行代码中找出bug。”

  团队里有两位芯片技术专家,首席科学家亓兵是业界的顶尖专家不再赘述。另一位李庆华曾经作为总工团队成员和基带项目总师,设计了中国首艘航母辽宁舰的集群通信调度指挥系统。此人平时少言寡语,不愿意抛头露面,专注于芯片设计。

  Richard喜欢把亓兵、李庆华和CTO李有田三人视为“艺术家”。因为在他眼里,技术达人和艺术家一样,执着于创作出完美的产品,有强烈的方向取向,极具个性、固执。

  一次开会时,李庆华和亓兵因为一个技术问题争论得面红耳赤,最终李庆华摔门离去,不带手机没拿钱包,消失了一个下午。后来发现他在公司附近的草地上坐着生闷气,起来想买瓶水喝,才发现钱包手机都在办公室。不服输的他回到办公室看见亓兵时勉强点了个头,事后他说,“其实细想想亓兵说得有一定的道理,虽然我的观点正确的比例比较高……”

  李有田是这个团队里最具有币圈经验的高级工程师,可也有人吐槽他是最不靠谱的Geek。小马乐呵呵地回忆,“有一次,我们要对钱包升级一个版本,遇到一个bug,但是有田同学前一天加班太晚,第二天早上睡蒙了,没拿笔记本就来上班,你说他靠谱吗?但这家伙后来硬是自己用手机花了不到二十分钟就把bug改完了,上线测试完美通过。”

  Ivy是Owen在北大的同学,Owen坦言这是位天才女子,很多人以为北大毕业跑去美国读书的都会读个博士才罢休,Ivy却读完硕士就工作了,原因竟然是她在UCLA的导师认定她会取得像爱因斯坦、波尔那样的成就,拼命想她留下继续深造,吓得她迅速决定毕业工作,做个“正常人”。Ethan样子瘦瘦弱弱,却是团队里出名的超人,这个花名的由来是有一次他上午去跑了马拉松,下午回到办公室接着加班。

  一个团队要有凝聚力,除了需要各类技术人才,也要兼顾有着强大管理能力及执行能力的高人。

  Dio和Owen被视为Richard的左膀右臂,一个是千军万马杀敌无数的利剑,一个是挡得住十面埋伏瞬间化干戈为玉帛的盾牌。

  Dio为人随和,头脑清晰,做事滴水不漏,总有本事在最短时间内调动起员工的积极性,制定出合理有效的方案让每个员工发挥得当,做到整体划一高效完成任务,这和他之前多年的管理经验有关。

  Gina作为市场推广的负责人是团队中的新人,说到用她的原因,Richard笑答, “我看重她的格局,大小姐出身的人生来有股子虎劲儿。我不需要跟她解释太多,她就愿跟我们一起做这个项目,这就是她的见识决定的。我喜欢用有见识的人,省心。”

  至于Richard是个什么样的人,团队中几乎没有人能用一句话概括清楚。这人性子很急,暴躁起来像一头狮子四处咬人,办公室的人都缩着脑袋希望自己隐形。在工作方面,他对下属要求极高,他的名言就是“我要求别人做到的事情,我自己一定做得到”。

  “我们这代人是最后的‘骑士’,有理想主义色彩。”60后的Richard说,改革开放以后所有的好事他都经历了,一直在风口浪尖,这给了他信心——这代人好像应该做更多的事情。Richard本身家境不错,说自己对钱没有太强烈的渴望,想做点让自己满意的事情,让自己心安。这种安全感来自于是否自己脱离了潮流,是否对这个时代有贡献、有价值,能够主宰自己的命运。

  他坦言不反对别人说他是机会主义者,因为机会意味着事半功倍,机会是潮流、是方向、是未来。对于有很多年生意经验的人来说,往往容易用传统价值观去看新事物。“很多新事情他们承认是种现象,却不想花时间去探求本质。我们要很敏锐地发现新机会,然后是要有强烈的愿望去学习、去了解和拥抱它。”

  Richard最看不上所谓“小确幸”和“老确幸”,对他而言人生需要挑战,需要鞭策和进步。他当着团队所有人的面说,“我认为我就是SIGMA的化身,我能够把这么多精英的人才汇总在一起,然后把大家的能力求和,汇聚成一股强大的力量,来完成一件伟大的事。”

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